Cartographie des métiers du digital en 2023 : quels salaires et compétences attendus ?
Les tendances du marché du travail dans le secteur numérique pour 2023
Le cabinet de recrutement Externatic a récemment publié la grille des salaires informatique 2023, offrant un aperçu de l'évolution du marché du travail numérique. Selon cette étude, le marché se trouve bousculé en ce début d'année, notamment à la suite des nombreux mouvements opérés par les géants de la tech. Ces changements ont entraîné une diminution des recrutements, ainsi qu'une augmentation des exigences envers les candidats.
Si tous les métiers font les frais de ce contexte, ce sont bien les emplois sans expertise technique qui sont les plus touchés. Découvrez ci-dessous les grilles de rémunération en fonction des secteurs, ainsi que les compétences attendues pour les professionnels du digital.
Rémunération dans le secteur numérique : les chiffres clés
Pour réaliser cette cartographie, Externatic a rencontré 3 855 candidats en entretien et observé plus de... Pour donner un aperçu des salaires dans le secteur numérique en 2023, voici quelques exemples de postes et leur rémunération moyenne :
- Développeur web full-stack : entre 35 000 et 50 000 euros annuels
- Data analyst : entre 40 000 et 55 000 euros annuels
- Chef de projet digital : entre 45 000 et 60 000 euros annuels
- UX/UI designer : entre 35 000 et 50 000 euros annuels
Ces chiffres montrent que les compétences techniques sont de plus en plus valorisées sur le marché du travail, avec des salaires attractifs pour ceux qui les possèdent.
Les compétences attendues pour les professionnels du numérique en 2023
Afin de répondre aux exigences du marché, les candidats doivent maîtriser certaines compétences clés. Voici les principaux domaines d'expertise recherchés par les employeurs :
- Maîtrise des langages de programmation : JavaScript, Python, Java, C#...
- Connaissance des frameworks et bibliothèques : React, Angular, Vue.js, Django...
- Gestion de projets digitaux : méthodes Agile, Scrum, Kanban...
- Design et expérience utilisateur (UX/UI) : maîtrise des outils de design, création de wireframes et prototypes...
- Analyse de données : statistiques, visualisation de données, machine learning...
- Marketing digital : référencement naturel (SEO), publicités en ligne, réseaux sociaux...
Il est important pour les professionnels du numérique de se former en continu et de s'adapter aux nouvelles technologies afin de rester compétitifs sur le marché du travail.
Les métiers sans expertise technique touchés par la baisse des recrutements
Comme mentionné précédemment, les emplois sans expertise technique sont les plus impactés par cette baisse des recrutements. Parmi ces métiers, on peut citer :
- Assistant(e) marketing digital
- Community manager
- Rédacteur(trice) web
- Chargé(e) de communication digitale
Pour ces postes, il devient essentiel de développer des compétences techniques complémentaires afin d'accroître ses chances de trouver un emploi dans le secteur numérique.
Comment se préparer pour les métiers du digital en 2023 ?
Face à ces évolutions du marché du travail, voici quelques conseils pour réussir sa carrière dans le secteur numérique :
- Se former en continu : Il est crucial de rester informé des dernières tendances technologiques et de développer régulièrement de nouvelles compétences.
- Développer son réseau professionnel : Participer à des événements, conférences et ateliers dédiés au secteur numérique permet de rencontrer des professionnels, d'échanger sur les pratiques et de créer des opportunités de collaboration.
- Travailler sur des projets personnels : La réalisation de projets personnels dans le domaine du numérique permet de mettre en pratique ses compétences et d'enrichir son portfolio.
- Se spécialiser dans un domaine : Trouver sa niche et devenir expert dans un domaine particulier peut faciliter l'accès à des postes spécialisés et mieux rémunérés.
En suivant ces conseils et en restant attentif aux évolutions du marché, les professionnels du digital peuvent optimiser leur carrière et s'assurer une place de choix dans ce secteur en constante évolution.